如果领导暗示你这是他们自己的人，这可能是含有一定的危险性的，因为他们可能开始期望你承担更多的责任或义务，而不会像以前那样重视你的贡献。
在这种情况下，建议你先仔细思考自己的工作职责，确保自己理解任务的重要性和责任。如果确信自己能够胜任这些任务，并且不会给团队或公司带来负面影响，那么可以考虑接受领导的要求。
但如果认为这些任务超出了自己的能力范围，或者会给自己带来太多的负担，那么可以跟领导沟通，让他们明白自己的担忧和疑虑。在沟通时，可以选择适当的方式和语气，让领导知道自己的态度和想法。
如果领导坚持自己的要求，并且认为这是正确的决定，那么可以考虑寻找其他方式来支持自己，包括寻找同事或专家的帮助，或者自己寻找解决问题的方法。
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