找存在感的人通常具有以下特征：。
1. 渴望被认可和接受：他们希望得到别人的认可和接受，无论是在个人生活还是工作中。这种渴望让他们倾向于寻找能够支持他们、赞赏他们的人。
2. 需要关注和存在感：他们需要得到别人的关注，因为这样让他们感到自己的存在是有价值的。他们可能会寻找机会来展示自己的技能、爱好或者成就，以获得别人的赞赏和认可。
3. 对批评和否定反应过度：当他们听到批评或者否定时，可能会感到极度的不满和受伤，并且可能会做出过度的反应。这表明他们非常在意别人的看法，因为他们可能认为自己的价值是基于别人的认可和接受。
4. 倾向于寻找优越感：他们可能会寻找机会来证明自己比别人更优秀或者更有能力。这种优越感可能是基于自己的成就、财富、社会地位等等。
5. 需要别人的帮助：他们可能倾向于寻求别人的帮助，因为这样可以让他们感到自己无法独立应对。这可能是因为他们可能觉得自己缺乏某些技能或者能力，需要别人的帮助来完成任务。
以上这些特征并不适用于所有人，而且这也不是寻找存在感的一种健康方式。如果发现自己或者身边的人存在以上问题，建议寻求专业帮助以解决这个问题。
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