如果雇员在工作中受伤或受伤，雇主通常会承担责任。根据就业法规定，雇主有责任确保其工作场所是安全的，并采取适当的安全措施，以保护员工免受任何伤害或危险。如果员工受伤或受伤，雇主应立即提供医疗援助，并尽快通知医疗保健提供者。在某些情况下，员工可能需要提供证据证明他们受伤是由雇主的故意或过失造成的。在这种情况下，雇主可能需要提供证据来证明他们的 innocence。
如果员工在工作中受伤或受伤，雇主还应该尽快采取适当的措施，以确保类似事件不再发生，并尽力减轻员工的损失或伤害。
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