雷厉风行的人通常非常有活力、自信和决心，他们在工作中通常会展现出强大的领导能力。但是否适合担任领导取决于具体情况和能力。
雷厉风行的人通常非常善于规划、组织和解决问题，他们通常有很强的执行力，能够带领团队迅速达成目标。他们也很善于沟通和激励员工，能够激发员工的潜力，提高团队的工作效率。这些特点通常是担任领导所需要具备的。但是，雷厉风行的人可能不太善于与人相处，或者缺乏耐心倾听他人的意见。这些缺点可能会影响他们作为领导的适合程度。
因此，雷厉风行的人可能适合担任某些类型的领导，但并不一定适合所有类型的领导。最终，一个领导是否适合，需要综合考虑他们的能力、经验和性格特点。
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