2018年，京东集团CEO刘强东曾提出“京东管理全面改革”，包括组织架构、流程、人员调整等方面。这次改革的主要目的是提高京东的管理水平和经营效率，进一步推动京东的发展。虽然具体的改革措施并未公布，但根据刘强东在不同场合的讲话和公开报道，我们可以看出他希望通过这次改革，让京东变得更加“人才密集型”和“技术驱动型”企业，提升员工的归属感和技术研发投入。
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2018年，京东集团CEO刘强东曾提出“京东管理全面改革”，包括组织架构、流程、人员调整等方面。这次改革的主要目的是提高京东的管理水平和经营效率，进一步推动京东的发展。虽然具体的改革措施并未公布，但根据刘强东在不同场合的讲话和公开报道，我们可以看出他希望通过这次改革，让京东变得更加“人才密集型”和“技术驱动型”企业，提升员工的归属感和技术研发投入。
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