这种说法并不准确。性格内向的人和性格外向的人一样，都有各自的优势和劣势。在职场中，性格内向的人可能更注重细节和精确度，更加注重计划和组织，而性格外向的人则更善于与人沟通、协调和建立关系。
然而，性格内向的人可能会在某些情况下表现不佳。例如，在需要主动与陌生人交往、参加大型会议或承担领导角色的情况下，性格内向的人可能会感到压力和不安。
在职场中，成功需要各种不同的技能和特质。性格内向的人可以发挥其优势，通过努力学习、提高技能和积极与人沟通来克服其劣势。同样，性格外向的人也可以通过保持谦虚、倾听他人意见和学会管理自己的时间来提高自己的能力。
因此，认为性格内向的人混得最差是不准确的。重要的是要认识到每个人的优势和不足，并通过不断学习和提高自己的能力来克服任何缺陷。
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