乙木人不能当领导，这个问题的前提条件不够明确。在现实生活和工作中，很多人不能当领导可能是因为他们不符合领导岗位的要求，而不是因为他们是乙木人。
如果你在现实生活中遇到了不能当领导的情况，可以尝试从以下几个方面来分析原因：。
1. 能力不足：有些人可能因为能力不足，如缺乏管理技能、人际交往能力等，导致难以胜任领导岗位。
2. 缺乏经验：有些人在刚开始工作时可能缺乏经验，因此可能不适合担任领导。在这种情况下，他们可以通過学习和实践来积累经验，提高自己的能力。
3. 个人性格：有些人可能因为性格原因，如过于害羞、过于大胆等，不适合担任领导。但这并不是一个好的理由，因为在团队协作中，性格问题可能会影响工作效果。
4. 组织文化：有些组织可能存在文化问题，如权力斗争、关系户等，这可能会影响员工的晋升机会。如果你遇到了这种情况，可以尝试向上级或人力资源部门反映，以推动组织文化的改进。
不能当领导可能有多种原因，但关键在于找出问题所在，然后采取措施加以解决。
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