如果领导在会上不点名批评，这可能是出于多种原因。首先，领导可能认为批评过于严厉，可能导致会议的不和谐。其次，领导可能担心批评会给其他人带来负面影响，特别是那些正在努力改进自己行为的员工。
在这种情况下，你可以尝试向领导提出你的想法，解释为什么批评可能会对其他人造成不良影响，并请求领导在适当的时候给予明确的反馈。如果你认为领导没有给出明确的反馈，你可以尝试向同事或人力资源部门寻求帮助。
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