领导大局观是指领导者应该具备的全局观念和战略思维，即能够看到组织、团队、公司乃至整个行业的趋势和未来发展方向，从而为组织的发展和成功制定战略和计划。
大局观的重要性体现在以下几个方面：。
1. 提高领导力和管理能力：一个有大局观的领导者，能够更好地把握组织的整体方向和目标，激发员工的潜力，从而提高组织的凝聚力和战斗力。
2. 促进组织可持续发展：一个有大局观的领导者，能够认识到组织的发展需要依靠持续不断的创新和变革，推动组织不断适应市场变化，实现可持续发展。
3. 提高决策的准确性和效率：一个有大局观的领导者，能够从更高的角度和更大的层面来分析和解决问题，避免盲目决策和冲动行为，提高决策的准确性和效率。
4. 增强组织抵御风险的能力：一个有大局观的领导者，能够认识到组织面临的风险和挑战，制定相应的应对策略和措施，增强组织抵御风险的能力。
5. 提高员工的归属感和凝聚力：一个有大局观的领导者，能够关注员工的需求和利益，推动组织的发展方向与员工的价值观和期望相一致，提高员工的归属感和凝聚力。
领导大局观是领导者必备的能力和素质，对于组织的发展和成功具有重要的影响。
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