在一个组织中，顶头上司通常指的是上级领导，例如首席执行官或部门负责人。而大领导则指的是公司或组织中的重要人物，例如董事会成员或高级经理。
在决策和问题解决方面，通常情况下顶头上司会拥有更多的权力和责任，因为他们是上级领导，可能会在资源分配和决策方面对下属产生更大的影响。然而，大领导可能会在战略规划、公司文化建设和员工关怀等方面发挥更大的作用。
在实际情况下，顶头上司和大领导的权力和责任可能会因为组织的大小、文化、文化和职能而有所不同。
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