如果领导批评你比别人严厉，可能是因为他认为你在某些方面没有达到他们期望的标准。不过，领导的批评可能是出于许多原因，可能是你做错了什么，也可能是希望你能够变得更好。
如果感到被批评，不要立刻感到难过或沮丧。相反，可以冷静地听取领导的批评，并尝试理解他们的观点。可以问问自己，领导批评你的原因是什么，以及怎样改进自己。
如果并不认同领导的批评，可以向他们提出问题，并尝试与他们沟通。可以询问他们是否有任何证据或数据支持他们的批评，以及他们是否有什么具体建议或帮助自己改进。
领导的批评可能是为了帮助自己变得更好。如果感到被批评，不要害怕，相反应该把它当作一个机会，努力改进自己，以避免再次犯错。
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