被比自己小的女领导骂是一种不愉快的经历，可能还会对自尊心和职业发展产生负面影响。以下是一些应对这种情况的建议：。
1. 冷静应对：遇到女领导骂自己的情况，要尽量保持冷静，不要激动或生气，因为这可能会让事情变得更糟。
2. 不要予以回应：有时候最好的反应是没有反应。如果女领导的情绪激动，可以选择不回应她，让她自己冷静下来。
3. 找到支持：找到可以支持自己的人，例如同事或朋友。向他们倾诉自己的情况，听取他们的意见和建议，让自己感到不再孤单。
4. 找出问题所在：尝试找出导致女领导骂自己的原因，并思考自己是否做出了什么错误。如果发现自己没有犯错，那么女领导可能是因为自己的情绪或压力导致言行不当。在这种情况下，可以尝试与女领导交流，让她了解自己的感受和想法。
5. 寻求解决方案：如果问题找到了根源，可以尝试与女领导寻求解决方案。如果情况严重，可能需要考虑寻求其他同事或上级的帮助。
与女领导沟通时要注意方式方法，可以选择适当的方式进行交流，例如私下与她交谈或向上级或人力资源部门寻求帮助。无论如何，要保持自信和冷静，不要让女领导的言行影响自己的情绪和工作表现。
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