PDP性格测试是一种常用的评估个人性格和行为风格的工具。该测试基于PDP（Personality Dynamics & Preferences）模型，该模型将个人性格划分为四个维度：支配型（Dominance）、影响型（Influence）、稳定型（Steadiness）和服从型（Compliance）。每个维度代表了一种不同的行为风格和个性特征。
以下是一个完整版的PDP性格测试，包括该模型的四个维度和相关问题。请根据自己在不同情境下的行为偏好选择最符合你的答案。请注意，这个测试只是为了提供一种初步的了解，结果可能并不完全准确，最好在与专业人士进行深入讨论后进行更全面的评估。
1. 当你与他人合作时，你更喜欢扮演以下哪种角色？。
a. 领导者或决策者。
b. 激励者或推动者。
c. 稳定者或协调者。
d. 遵从者或执行者。
2. 在工作中，你更倾向于使用以下哪种沟通风格？。
a. 直接、坦率和果断。
b. 热情、亲和和激励。
c. 温和、和善和稳定。
d. 有条理、准确和规范。
3. 当面对冲突或挑战时，你更倾向于采取以下哪种行为方式？。
a. 独立、强硬和果断。
b. 争论、说服和激励。
c. 避免、妥协和稳定。
d. 遵从、顺从和执行。
4. 在工作中，你更喜欢处理以下哪种类型的任务？。
a. 指导和领导他人。
b. 与他人合作和协调。
c. 维护和保持稳定。
d. 遵守规则和程序。
5. 当你与他人合作时，你更倾向于采取以下哪种沟通方式？。
a. 直接、坦率和明确。
b. 热情、友善和激励。
c. 温和、关心和体贴。
d. 清晰、准确和有条理。
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