1. 巴纳姆效应（Barnum Effect）：人们倾向于相信模糊且普遍适用的陈述适用于自己，即使这些陈述事实上适用于大多数人。
2. 阿波菲尼斯效应（Apophenia）：人们倾向于在随机或无意义的数据中寻找模式、意义或相关性，即使这些并不存在。
3. 观察者效应（Observer Effect）：人们的行为和表现可能会因为被观察或知道自己正处于被研究的情境中而发生改变。
4. 帕金森定律（Parkinson's Law）：工作会膨胀以填满可用的时间，即任务的完成时间与可用时间成正比。
5. 帕雷托原理（Pareto Principle）：也被称为“80/20法则”，指的是大部分结果都源自少部分原因，即80%的效果来自于20%的原因。
6. 多巴胺效应（Dopamine Effect）：人们在获得奖赏或期待奖赏时，多巴胺的释放会引起快乐和满足感。
7. 纪念效应（Recency Effect）：人们更容易记住最近发生的事件或信息，而忽视早期的信息。
8. 情绪传染效应（Emotional Contagion）：人们倾向于受他人情绪的影响，并会通过模仿和共情来感受和表达相似的情绪。
9. 塞尔夫富足效应（Self-fulfilling Prophecy）：人们的信念和期望可以影响他们的行为和结果，从而使其预期变为现实。