1. 领导能力：具备领导团队、指导员工，推动业务发展的能力。
2. 战略能力：具备制定长远规划、明确目标、判断市场趋势的能力。
3. 沟通能力：具备与员工、客户、合作伙伴有效沟通的能力，包括口头和书面沟通。
4. 决策能力：具备快速做出决策、分析问题、权衡利弊的能力。
5. 创新能力：具备创新思维、发现新商机、解决问题的能力。
6. 团队合作能力：具备与不同团队成员合作、协调工作的能力。
7. 人力资源管理能力：具备招聘、培训、激励和绩效评估的能力，以建设高效团队。
8. 财务管理能力：具备财务分析、预算控制、风险管理的能力。
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