如果发了假钱，应该尽快向相关人员或者部门沟通，并采取以下措施：。
1. 向员工说明情况：向员工说明工资出现了误差，并说明已经采取的措施。如果在发放工资时出现了问题，应该向员工讲清楚，让他们知道公司正在积极处理这个问题。
2. 进行纠正：如果发现确实有员工获得了错误的工资，应该立即采取措施纠正这个问题，比如与相关员工沟通，并让他们纠正错误。
3. 报给相关部门：如果无法解决员工工资的问题，应该向公司的相关部门报告，比如人力资源部门、财务部门等。同时，还需要保留相关证据，以便后续调查。
4. 调整工资结构：如果发现公司存在其他员工工资结构不规范的情况，可以考虑对公司的工资结构进行调整，以避免类似的问题再次发生。
5. 加强管理：公司应该加强对员工的工资管理和审核，避免员工因为粗心或者不规范的操作而出现工资问题。同时，还可以通过培训和规范操作流程，提高员工的业务素质和工作效率，减少工资问题的发生。
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