根据中国《劳动法》第四十四条和《工资支付暂行规定》第十一条，用人单位在安排劳动者休假时，应依照下列放假时间安排：元旦、春节、国际劳动节等，放假时间为五天；法定休假日和周末，放假时间为三天。
因此，五一假期（包括劳动节和周末）放假时间为三天。关于三倍工资，这只有在特定情况下才能实现。具体来说，有下列情形之一的，可享受三倍工资：。
1. 安排劳动者在法定休假日工作的；。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的；。
3. 法定休假日或休息日安排劳动者工作，未按规定支付工资的。
所以，如果你在这三天假期中加班，用人单位应该按照上述规定支付三倍工资。但请注意，具体支付情况还需根据你的实际工作情况和合同约定来确定。
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