领导看你不顺眼可能会表现在许多方面，以下是一些可能的迹象：。
1. 忽视或无视你的贡献：如果领导不认可你的工作表现或成果，他们可能会采取措施来忽视或无视你的贡献。这可能包括不给予你应有的反馈或机会，或者在你完成任务时对你进行不公平的评价。
2. 没有给你足够的支持：如果领导没有给你足够的支持，让你感到自己的工作负担过重，这可能会让你感到不满意。这可能包括对你的工作分配不够，或者对你的请求和要求没有给予足够的关注和支持。
3. 避免与你建立联系：如果领导避免与你建立联系或与你沟通，这可能会让你感到被孤立或不被重视。这可能包括避免让你参加会议或与其他领导交流。
4. 没有给你适当的反馈：如果领导没有给你适当的反馈，让你了解你的工作表现不足之处，这可能会让你感到不满意。这可能包括对你的工作成果进行批评，或者对你的工作方式提出不公平的批评。
5. 不给予你晋升的机会：如果领导不给你晋升的机会，让你感到自己没有被重视或认可，这可能会让你感到不满意。这可能包括对你的工作表现进行评价，让你不符合晋升标准。
以上是一些领导看你不顺眼的表现，如果遇到了这些问题，建议及时与领导沟通，了解自己的工作表现，并采取适当的措施解决问题。