工作能力差的人可能具有以下特征：。
1. 缺乏自信：对自己的能力缺乏信心，容易怀疑自己的能力，也难以接受别人的意见。
2. 缺乏计划和条理：不善于制定计划和有条理的工作方式，容易混淆任务和目标，也很难高效地完成任务。
3. 缺乏自我管理能力：很难自我管理，缺乏时间管理技巧，也难以集中精力完成任务。
4. 缺乏沟通能力：不善于与他人沟通，沟通能力差，很难与同事、上级和客户有效沟通，影响工作效率。
5. 缺乏适应能力：难以适应新的环境和变化，缺乏应对复杂情况的能力，也很难快速适应新的任务和挑战。
6. 缺乏主动性：缺乏主动性，不愿冒险或接受新的任务，也难以主动解决问题和面对挑战。
7. 缺乏学习能力：不善于学习新的知识和技能，缺乏自我提升的意识，也很难适应快速变化的工作环境。
不过，以上特征并不是绝对的，也并不适用于所有人。每个人都有自己的优缺点和独特之处，应该认识到自己的优势并不断改进自己的不足之处。
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