“三问两答”是一种常见的面试技巧，指面试官提出三个问题，被面试者回答两个问题即可。这种技巧通常用于筛选出浅尝辄的面试者，以便更快地结束面试。然而，这种技巧也可能会让被面试者感到不尊重，因为他们可能需要迅速回答三个问题，而且可能没有足够的时间思考第三个问题。因此，面试官应该在使用这种技巧时，考虑到被面试者的感受，并尽可能确保被面试者有足够的时间来回答问题。
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