候补人数中等的情况下，具体能否排上取决于候补名单上的其他人是否也申请了该职位，以及申请人数是否超过职位数量。
如果候补列表中的人数较多，申请人数可能会超过职位数量，那么申请人就需要等待下一批职位的发布才能有机会。然而，如果候补列表中只有几个人，而申请人数较少，那么他们就有可能直接排上职位。
这还要看招聘经理的偏好以及他们是否会优先考虑候补列表中的人。因此，如果想要增加自己被选中的机会，可以尝试与其他申请人竞争，提高自己在候补列表中的排名，或者联系招聘经理，询问他们是否有其他偏好。
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