老板可能不会都喜欢辞职又回来的员工，因为辞职又回来的员工通常会浪费公司的时间和资源，并带来一些不确定性。
如果员工辞职后没有好好工作，没有达到公司的期望，那么老板可能会认为这是一个不好的信号，并可能导致对员工失去信任。如果员工在离开后又回来，老板可能会认为他们做出了某些改变，使他们更有资格回到公司。但即使员工回来后表现良好，老板可能仍然认为他们的离开对公司的影响是一个不好的回忆，这可能会影响他们对员工的态度和未来的机会。
老板通常更愿意雇佣那些能够稳定工作并留在公司长期员工。因此，如果一个员工辞职后回来，老板可能会更关注他们的表现和能否满足公司的需求，而不是他们的离开原因。
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