在职场中，喜欢搞事的人可能会表现出以下行为：。
1. 挑战规则和权威：这类人可能喜欢挑战公司的制度和规定，或者对上司或同事的不当行为进行指责和批评。
2. 制造麻烦和争吵：这类人可能会在团队中制造麻烦和争吵，以获得注意或引起对抗。
3. 不愿意合作和协作：这类人可能会不愿意与团队合作，不愿意分享自己的知识和经验，或者对其他人的观点和做法表示怀疑或不赞同。
4. 经常抱怨和指责：这类人可能会经常抱怨和指责周围的环境、同事或上司，缺乏积极性和建设性。
5. 缺乏耐心和责任感：这类人可能会缺乏耐心和责任感，对工作或团队中的问题处理不当，或者不承担自己的责任。
6. 喜欢负面评价：这类人可能会喜欢负面评价和批评，对同事或上司进行攻击性的批评或指责。
7. 不尊重他人：这类人可能会不尊重他人，对别人不礼貌或不尊重，缺乏基本的社交礼仪和尊重。
这些行为可能会让职场中的其他人感到不舒服或不受尊重，也可能会对团队的合作和工作效率产生负面影响。因此，如果一个人经常表现出这些行为，他们可能需要对自己的行为进行反思和改进。
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