一般来说，员工在完成试用期的要求后，应该由用人单位联系人力资源部门，申请正式的入职手续。如果员工想要转正，也需要由用人单位向人力资源部门提出申请，并提交相应的资料，如工作证明、绩效评估等。人力资源部门会对员工进行审核，确认员工是否符合转正的要求，并办理相关手续。所以，转正需要自己联系人事，但这需要根据具体情况进行操作。
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一般来说，员工在完成试用期的要求后，应该由用人单位联系人力资源部门，申请正式的入职手续。如果员工想要转正，也需要由用人单位向人力资源部门提出申请，并提交相应的资料，如工作证明、绩效评估等。人力资源部门会对员工进行审核，确认员工是否符合转正的要求，并办理相关手续。所以，转正需要自己联系人事，但这需要根据具体情况进行操作。
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