辞职又回来的员工在场下观看，可能会给团队带来一些不同的氛围和想法，具体取决于员工离职的原因以及回来后想要怎样重新融入团队。
如果员工离职的原因是因为他们不再对工作感到满意或者不合适，那么回来可能会给团队带来一些积极的影响，因为他们可能有新的想法或者建议，可以激励团队继续前进。
另一方面，如果员工离职的原因是因为他们有家庭或者其他紧急情况需要照顾，那么回来也可能会给团队带来一些积极的影响，因为他们可以分担一些工作压力，并且可以更好地照顾家庭。
然而，如果员工离职的原因是因为他们犯了错误或者表现不佳，那么回来可能不会给团队带来积极的影响，因为他们的行为可能会引起其他员工的质疑和不满。
辞职又回来的员工可能会给团队带来一些不同的想法和 perspectives，但这些影响不一定是正面的或者负面的，取决于员工离职的原因以及回来后想要怎样重新融入团队。
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