如果领导不同意辞职，可以考虑以下几个步骤：。
1. 沟通并理解原因：与领导坦诚沟通，了解他们为什么不同意辞职。可能是出于公司的利益、个人原因或其他因素。了解原因可以帮助更好地做出决定。
2. 寻找解决方案：如果领导同意辞职，可以尝试寻找解决方案，例如帮助公司找到替代人选或者重新协商工作职责等。如果领导不同意辞职，可以考虑提出一些妥协方案。
3. 寻求帮助：如果觉得自己已经无法在公司的环境中继续工作，可以考虑寻求帮助，例如与人力资源部门或职业顾问联系，获得他们的建议和支持。
4. 做出决定：最终决定是否辞职。在做出决定之前，要充分考虑自己的利弊得失，并权衡辞职可能带来的后果。一旦做出决定，可以向领导传达并尽力解释。
即使最终获得领导同意辞职，辞职前也要尽量完成手头的工作，并尽可能平稳地结束自己的工作生涯。
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