职级二次晋升原则

根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》（鲁电企管〔2017〕186号），职级二次晋升原则是指员工在晋升后，再次成为相同职级的时间间隔。具体来说，如果员工在晋升后，在规定时间内完成业绩指标，则可以再次晋升。另外，如果员工在晋升后，完成了特定的工作或任务，也可以再次晋升。因此，在员工晋升后，如果能够完成规定的时间或任务，就可以再次晋升。

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