如果计划在法定节假日前一天离职，需要考虑公司的政策以及离职对公司的影响。一些公司可能会要求员工在法定节假日当天参加庆祝或假期活动，或者要求员工提前一天完成工作任务。如果公司允许这种情况，那么可以在法定节假日前一天离开，但需要确保能够完成所需的工作。
另一方面，一些公司可能会禁止员工在法定节假日当天离开工作岗位，以确保公司的安全和正常运营。在这种情况下，需要遵守公司的政策，并在最后一天努力完成所需的工作。如果无法完成所有的工作，那么可能需要与上级或人力资源部门讨论，以确定最佳解决方案。
在决定是否在法定节假日前一天离职之前，应该考虑公司的政策以及离职对公司的影响。如果有任何疑虑或不确定，最好与上级或人力资源部门进行沟通。
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