迟到是一种不好的行为，因此被领导批评是可以理解的。在这种情况下，你可以采取以下步骤来处理：。
1. 承认错误：首先，要诚实地承认自己的错误，并向领导道歉。表达你对迟到带来的不便的歉意，并承诺会注意以后不再出现类似的情况。
2. 解释原因：如果有合理的原因导致你迟到，例如交通堵塞或突发状况，可以向领导解释，但不要借口。诚实地解释原因，表达你的理解，并表示会采取措施以避免类似情况再次发生。
3. 反思并改进：严肃对待这次批评，反思自己的行为，思考迟到的原因并考虑如何改进。制定一个有效的计划，确保以后能够按时到达。
4. 与领导沟通：与领导进行积极的沟通，接受他们的建议和反馈。询问他们对你的期望，并与他们讨论如何改进自己的表现。
5. 展示改进：通过行动证明自己的改变。确保以后准时到达，并展示出更高的工作态度和敬业精神。
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