事业单位调动工作通常包括以下步骤：。
1. 确定调动原因：调动工作前，需要明确调动的原因。是因为单位内部调整，还是因为个人发展需要，或者是出于其他原因。
2. 准备相关材料：调动前需要准备好相关材料，如简历、考核材料、合同等。
3. 与接收单位沟通：调动前需要与接收单位进行沟通，了解调动的具体流程和相关信息。
4. 达成一致协议：双方就调动事宜达成一致协议，包括调动原因、调动方式、工资待遇等。
5. 办理手续：调动手续需要按照相关规定和流程进行办理，如档案转出、工资转移等。
6. 调整工作关系：调动后，需要及时调整与原工作单位的工作关系，以确保工作的顺利进行。
7. 安排新工作：调动后，需要安排新工作，并尽快熟悉新环境和新同事。
调动工作需要严格按照相关规定和流程进行办理，以确保调动的顺利进行。
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