“寻找摇钱树里的摇钱树”是一个比喻性的说法，意思是在一个公司或组织中，通过发掘和培养优秀的人才，来推动公司或组织的经济增长和繁荣。这个说法中，“摇钱树”指的是公司或组织中的核心人才，而“摇钱树里的摇钱树”则是指这些核心人才中的佼佼者，也就是公司或组织最需要培养和留住的人才。
这个比喻的含义是，公司或组织要想持续发展，必须发掘和培养优秀的人才，让这些人才成为公司的核心力量，推动公司或组织的经济增长和繁荣。因此，这个说法强调了在企业运营中，人才的重要性，并提醒说要重视人才的发掘、培养和留住工作。
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