经常上班迟到的人的靠谱程度取决于很多因素，包括工作性质、公司文化、个人生活等。
如果一个人经常上班迟到，但能够在工作中表现出色并完成任务，那么他们可能是靠谱的。如果一个人经常上班迟到、工作效率低下，并且经常被批评或扣分，那么他们可能是不够靠谱的。
另外，如果一个人经常上班迟到是因为他们面临一些不可控的情况(例如交通拥堵、家庭紧急情况等)，那么他们可能是无意的，可以理解。但如果一个人经常上班迟到，却没有合理的理由或借口，那么他们可能需要考虑如何提高自己的时间管理能力。
总结起来，经常上班迟到的人的靠谱程度取决于具体情况，需要综合考虑。
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