五一法定假日是中国的劳动节，通常指每年的5月1日。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，五一法定假日是劳动者的法定休息日，用人单位应当依法安排劳动者在五一法定假日休息。
但是，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。所以，用人单位在安排劳动者在五一法定假日工作时，应当依法支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%的工资。
此外，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，五一法定假日是包含在劳动者全年月平均工作时间中的。因此，五一法定假日的天数应当计入劳动者全年月平均工作时间中。
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