“加官进爵”是中国古代的一种晋升制度，指的是在原有官职的基础上，通过考核和升迁，进一步晋升为更高的官职。它是一种表彰和鼓励官员工作表现的方式，也是一种加强官员管理和控制的方式。
“加官进爵”通常被视为一种奖励，而不是一种惩罚。它通常与赏赐、晋升、授予爵位等荣誉性措施一起使用，以表彰和鼓励官员的工作表现和忠诚度。
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“加官进爵”是中国古代的一种晋升制度，指的是在原有官职的基础上，通过考核和升迁，进一步晋升为更高的官职。它是一种表彰和鼓励官员工作表现的方式，也是一种加强官员管理和控制的方式。
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